কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের উপর যৌন নির্যাতন নিয়ে বৈঠক
HnExpress অশোক সেনগুপ্ত, কলকাতা ঃ কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের উপর যৌন নির্যাতন নিয়ে যে সব আইন আছে, সেগুলোর সঠিক রূপায়ণ হচ্ছে কি? আইনগুলোর ফাঁকফোকড় গুলোই বা কোথায়? এসব খতিয়ে দেখতেই শনিবার এক আলোচনাসভা হল হোটেল প্যান এশিয়া কন্টিনেন্টালে। এর আয়োজনে ছিল ‘সংহিতা’ নামে সমাজসেবা এক সংস্থা। বিভিন্ন সরকারী ও বেসরকারী প্রতিষ্ঠানে ‘আভ্যন্তরীন কমিটি’তে (Internal Committee) নিযুক্ত External Member-দের নিয়ে এই আলোচনা সভা হয়।
প্রথম পর্বে আভ্যন্তরীন কমিটির সদস্যদের ভূমিকা ও দায়িত্ব পালন নিয়ে আলোচনা চলে। একটু চা-বিরতির পর এই আইনের বিভিন্ন দিক, অর্থাৎ এই আইনের কিছু অস্বচ্ছতা, বিভিন্ন কোম্পানীর নিয়মকানুনের সঙ্গে এর সম্পর্ক এবং আইনের প্রয়োগ বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা হয়। এতে অংশ নেন আইনজীবী চান্দ্রেয়ী আলম, কৌশিক গুপ্ত এবং দেবাশিস বন্দ্যোপাধ্যায়।
সেদিন সালটা ছিল ১৯৯০। নিজের কর্তব্য পালন করতে গিয়েই ধর্ষিতা হতে হয় ভাঁওরি দেবী নামে রাজস্থানের এক দলিত উন্নয়ন কর্মীকে। আর তারপরেই ক্রমশ প্রকাশিত হতে থাকে নানান কর্মক্ষেত্রে নারী কর্মীদের যৌন হেনস্থা বিষয়ক নানান অভিযোগ। নারী কর্মীদের সুস্থ ও নিরাপদ কাজের পরিবেশ এবং তার দায় ও দায়িত্ব পালন -এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়েই শুরু হয় আলোচনা। অবশেষে ১৯৯৭ সালে শীর্ষ আদালত ঐতিহাসিক ‘বিশাখা রায়’ দেন – জারী হয় কর্মক্ষেত্রে যৌন হেনস্থা প্রতিরোধ ও প্রতিকার সংক্রান্ত নির্দেশাবলী।
যেকোনো রকমের খবর ও বিজ্ঞাপনের জন্য যোগাযোগ করুন।
বিশাখা রায়ের ষোল বছর পর, মানবাধিকার সংগঠনের ঘাম ঝরানো প্রচেষ্টার ফলে, কর্মক্ষেত্রে নারীকর্মীদের সাথে হওয়া যৌন হেনস্থা (নিবারণ, প্রতিরোধ ও প্রতিকার) আইন ২০১৩, পাশ হয়। এদিন ‘সংহিতা’ -র অধিকর্তা সোমা সেনগুপ্ত সবাইকে স্বাগত জানিয়ে আলোচনা আরম্ভ করেন। আলোচনা সভায় উপস্থিত ছিলেন বিভিন্ন সংস্থায় নিযুক্ত আভ্যন্তরীন কমিটির external member-রা।
তাঁদের অন্যতম মীনাক্ষী চৌধুরী জানান, ঠিক করা হয়েছে যে, অভিযোগ শুনানী কমিটিতে বাইরের সদস্যরা হবেন স্বেচ্ছাসেবী সমিতির প্রতিনিধি অথবা এই বিষয়ে চর্চা করা কেউ একজন। এরপর দশ মিনিটের একটা সর্ট ফিল্ম দেখান হয়। এটি তৈরী করেছেন পুতুল মাহমুদ। বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে গিয়ে মহিলাদের হেনস্থা জানানো/ নথিভুক্ত করার পর তাদের কীরকম বিরূপ বা মন্দ পরিস্থিতিতে পরতে হয়, সেটারই প্রতিফলন এই ছবিতে দেখানো হয়েছে।